Kaugtööpaigad, mis pakuvad tööandjatele võimalust motiveerida oma töötajaid kontorist väljas tööd tegema ning samas ka lõõgastuma ja uut inspiratsiooni koguma selleks spetsiaalselt loodud keskkonnas, pälvivad üha suuremat tähelepanu. Kagu-Eesti kaugtöövõrgustik Kupland, kuhu kuulub ka Haani loometare, on kujunenud selles valdkonnas üheks suunanäitajaks Eestis.

Kuldne sügishommik. Lambad jahivad metsatukas värvilisi lehti. Kobras püstitab tammi. Rullin oma ekraani lahti nagu igal hommikul, aga praegu on väike ärevus hinges. Tahtsin Sinuga jagad eluägedat kontserdielamust, kuid jäin mõtlema, millal ma Sulle viimati kirjutasin. Kas tõesti neli aastat tagasi, siis kui Su noorendusravi algas …? Aeg lendab! Aga seda lendu on olnud erakordselt huvitav jälgida.

Maailm muutub meie silme all tohutu kiirusega – üha sagedamini väljendavad inimesed ja organisatsioonid nii maalt kui ka linnast, et kõigi praeguse aja muutustega on raske sammu pidada, rääkimata uute sihtide seadmise võimalikkusest. Kui igapäevased ellujäämise ja hakkama saamise küsimused võtavad kogu tähelepanu, tundub igasugune planeerimine väliste tegurite pideva muutumise tõttu lausa võimatu. Kuidas sellises olukorras üldse kujundada oma valdkonnale või piirkonnale strateegilist vaadet pikemas plaanis?

Kuigi ettevõtlus on viimase aja tormituultes kõvasti räsida saanud, ei näita inimeste ettevõtlikkus vaibumise märke. Vähemalt Lõuna-Eesti käänuliste teede ääres kohtab endiselt rõõmsa näoga ettevõtlikke tegelasi, kelle käänulised ideed on aidanud neil muutuvates oludes kohaneda ja hakkama saada. Kas see ongi innovatsioon, võiks küsida. Kahtlemata! Just see on rohujuuretasandi innovatsioon, millest tasub õppida.